ビジネス 仕事の引き継ぎは手順書だけでは足りない|部下への引き継ぎで失敗して気づいたこと
完璧だと思って作った手順書が、後任者には伝わらなかった。部下への引き継ぎで失敗した経験から、目的・判断基準・例外対応まで伝える大切さを紹介します。
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