「人が足りない」と上司に訴えても、根拠を示せず伝わらなかった僕。作業量や工数を数字で見直したことで、本当の原因と改善策が見えてきた体験を紹介します。

就活の自己分析では人生が変わらなかった僕が、100の質問を通じて「他人軸を捨てたい」「成長を続けたい」など、自分の価値観と生き方の軸を見つけた体験を紹介します。

「時間ができたらやろう」と改善業務を先延ばしにしていた僕が、「今日○時までにやる」と伝えるようになって変わった体験を紹介します。

「やらなきゃ」と思っているのに動けない。そんなときに僕が考えるようになったのが、「なんのためにやるのか？」という目的です。営業時代の失敗をもとに、仕事の目的を見直す3つの質問を紹介します。

毎日がつまらないと感じていた僕が、読書や副業を通じて「いつもと違う選択」をするようになった体験と、日常に小さな変化を作る方法を紹介します。

「本を読む時間なんてない」と思っていた僕が、通勤やスマホ、テレビに使っていた時間を見直し、1日約1時間30分の読書時間を見つけた体験を紹介します。

完璧だと思って作った手順書が、後任者には伝わらなかった。部下への引き継ぎで失敗した経験から、目的・判断基準・例外対応まで伝える大切さを紹介します。

頑張っているのに評価されない職場で気づいた、成果の見せ方と伝え方。それでも評価が変わらないときの向き合い方も紹介します。

成長するには時間が必要です。あなたは1日を無駄なく過ごしていますか？スマホをダラダラ見たり、テレビをぼーっと見ているだけでは未来は変わりません。未来を変える人の考え方を紹介します。

コミュニケーションを図るうえで、人に嫌われないために押さえておくべき３つのことがあります。３つのことを頭に入れておくだけで、人間関係の悩みも減らせるはずです。